1. Psikotes
Umumnya bertujuan untuk mengetahui dan memetakan potensi-potensi individu baik gejala psikologis dan
potensi diri. umum digunakan di sekolah, perguruan tinggi, Rumah Sakti dan perusahaan.
Di sekolah ; untuk penjurusan dan seleksi siswa baru
Di Perguruan Tinggi ; untuk seleksi mahasiswa baruv (keperawatan, kebidanan, kedokteran, dll)
Di Perusahaan ; untuk seleksi karyawan dan promosi jabatan
2. Seleksi Karyawan
seleksi karyawan terdiri dari Psikotes dan wawancara umumnya diterapkan di semua instansi dan
perusahaan dengan harapan mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan kerja/job dari sisi
skill, kepribadian, potensi kerja, akademik, dll.
3. Pelatihan Pengembangan SDM
Program pelatiihan psikologi mendukung pengembangan SDM di semua instansi, dengan program
ini diharapkan adanya peningkatan kualitas SDM di perusahaan/instansi. Program pelatihan :
a. Motivasi Berprestasi
b. Kepemimpinan
c. Quantum Service
d. Training of Trainer
e. quantum teaching
f. Manajemen Konflik
g. Caracter Building, dll (menyesuaikan kebutuhan)
4. Seminar
a. Pendidikan
b. Parenting
c. Sukses karir, dll
5. Outbound Training
dapat diterpakan disemua instansi dan perusahaan dengan tujuan membangun team work yang lebih
efektif, tema Outbound :
a. Caracter building
b. Manajemen Team work
c. leadership to manajemen
d. komunikasi to job
e. membangun kepercayaan diri
f. motivasi kerja, dll
6. Konsultasi
a. pendidikan
b. perkembangan anak
c. Karir
7. Riset/penelitian
a. pendidikan : manajemen organisasi, strategi merketing, dll
b. industri : kepuasan pelanggan, manajemen marketing, dll
Tidak ada komentar:
Posting Komentar